ETIČNI KODEKS.

Etični kodeks združenja Akademije poslovne odličnosti je spodbujati razvoj poslovne etike, oblikovati razumljive vrednostne standarde, dajati navdih in oporo članom pri njihovem delovanju ter spodbujati družbeno odgovornost tako med zaposlenimi kot tudi med člani Akademije poslovne odličnosti. Le tako je lahko Akademija poslovne odličnosti uspešna v tem kar predstavlja.

Akademija poslovne odličnosti s svojim poslovnim svetovanjem podjetjem daje in predlaga smernice za poslovne odločitve in načinom vodenja vpliva na uspešnost trajnega razvoja podjetij, s čimer se neposredno dotikajo življenja in blaginje sodelavcev, strank, dobaviteljev, okolja in na splošno širše družbe.

Inovativnost, ustvarjalnost in razvoj – nimamo omejitev! Da najdemo boljše in učinkovitejše rešitve, vedno razmišljamo izven danih parametrov. Zagovarjamo, da je uspeh možen šele, ko stopimo izven okvirov poznanega. Izzivi so tisti, ki spodbujajo k inovativnosti in nas krepijo v razvoju. Prav tako se izzivov lotevamo na inovativen način, ki spodbujajo uspešnost in konkurenčnost na trgu. Naš cilj je konstanten in stalen napredek ter želja po izboljšanju. Premikamo meje mogočega. Pridobivamo nova znanja in izkušnje ter jih prenašamo med sodelavce. Rastemo in se razvijamo skupaj, saj se s tem dviga tudi raven inovativnosti in znanja podjetja.

Prizadevanje k najboljšem – uresničujemo ambiciozne cilje in sledimo svoji viziji – biti najboljši na trgu.

Zaveza k rezultatom – stremimo k doseganju pozitivnih, konkretnih ciljev, pri čemer vedno iščemo načine za izboljševanje dolgoročnih rezultatov.

Podjetnost – pripravljeni smo na prilagajanje in tveganje, iniciativnost, ustvarjalnost, kreiranje sprememb,
postavljanje, doseganje in preseganje ambicioznih ciljev.

Odgovornost – s svojim doslednim in odgovornim odnosom do dela, poslovnega, naravnega in družbenega okolja vzdržujemo in krepimo ugled podjetja.

Strokovnost – krepimo jo s stalnim izpopolnjevanjem ter sprotnim pridobivanjem novih informacij. Zadano naredimo bolje, hitreje in učinkoviteje kot se od nas pričakuje. Dvigujemo pričakovanja do sodelavcev, poslovnih partnerjev in to velja za vse zaposlene na vseh
področjih.

Lojalnost in pripadnost – vsi zaposleni se zavedamo, da s svojim delom ustvarjamo ugled podjetja v družbenem in poslovnem okolju. Cenimo pripadnost zaposlenih v podjetju.

Integriteta – spoštujemo visoka moralna in etična načela ter v vsaki situaciji ravnamo v skladu z njimi. Poskušamo izpolniti vse obljube in se držati vseh dogovorov. Privoščimo uspeh in v drugih iščemo pozitivne lastnosti

Poštenost – pri doseganju ciljev družbe je pomembno povezovanje in delo z ljudmi, na katere se lahko zanesemo. Zahtevamo pošteno obnašanje in odprt odnos vseh, ki so v proces vključeni. Spoštujemo pravila, poslovne etike ter sklenjene dogovore.